现在几乎所有企事业单位评职称都是需要有论文的，需要你先发布了相关论文，并且通过了查重的审核之后，才会在合格人员名单中进行进一步的筛选。所以如果要评职称，必须要特别注意职称论文检测，一旦出现了问题虽然不会像上学一样无法毕业，但至少你今年，甚至是明年职称评定是没有希望了。
查重率要求
职称论文检测最主要的一点就是看查重率的要求，一般都是在30%以内即可，但是也要看具体的职业。例如各大高校的老师可能手中都有一些省级、国家级课题，所以查重要求就比较高，但如果只是普通部门的职位，评职称论文要求发布在相关期刊上，那么可能就稍微宽松一些。但具体情况还是要提前了解好，不要等到有问题再去处理。
注意期刊要求
因为职称论文多半都是需要发布在一些学术期刊，而且这几年很多副教授、教授等评定对期刊的要求也是一提再提，除了要关注审核的情况外，也要看期刊对论文的要求。职称论文检测一定要符合期刊要求，要知道现在可能提前半年你都无法判定一定能发表作品，所以必须要先保证自己的论文绝对没有任何问题再去发布。
而且有一部分的核心期刊发布要求比你的单位还更为严格，核心期刊目前都是要求职称论文检测查重率不能超过10%，并且需要带有相应课题才能发布。所以大家尽量在撰写论文之前先了解好具体要求的情况，然后论文完成初稿之后，自己需要修改论文，再利用PaperPass论文查重系统查重和二次修改，确保万无一失才能够发表。
提交前做好查重
现在多数核心期刊都在排期，按照现在市场情况，一般都需要半年到一年左右的时间才有可能发出去，并且是在你的职称论文检测没有任何问题的前提下。所以建议大家先做好自检工作，确定论文真的没有任何问题，保证能一次性通过审核再去发布，这样至少是能够保证在规定时间内论文一次性发表成功。
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