人力资源和社会部和监察部联合公布了“事业单位工作人员处分暂行规定” ，于9月1日正式实施这一规定。其谁处置的具体类型和用法的明确的公共机构。除了一般的违法违纪行为，对谁剽窃学术成果，限制和学术自由等行为的公共机构，该规定也明确给予纪律处分。
有了明确，事业单位人员违法违纪，应当承担纪律责任，予以处罚符合规定。制裁的种类，包括警告，记过，降低岗位等级或者撤职，辞退等四大类。凡期限为六个月警告， 12个月记过时限，降低职级或放学时间为24个月。在不录用上述职位的级别现在就业岗位的处罚。其中，隐匿，伪造，销毁证据的;串通或防止暴露他人报告，提供材料的证据;窝藏同事等行为将受到严重的纪律。
至于抄袭，另一种学术成果，伪造，与文献数据篡改，或者捏造事实等学术不端行为挪用，可以处警告或者记过处分，严重的开除学籍。同时，利用职业身份利诱，威胁或者误导，损害他人的权利;申报工作，项目，荣誉等弄虚作假的;工作态度恶劣，行为和其他不良的社会影响，这一规定也明确要进行相应的处罚。
据了解，公共机构谁以前参照的行政民事制裁法规的制裁。